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工作快满一个月，没过试用期，提出辞职，公司不让走，说需要帮公司招到人，能不能走？工资能拿到吗？
更新时间：2018-05-04 16:52:35
问题描述：
工作快满一个月，没过试用期，提出辞职，公司不让走，说需要帮公司招到人，教会才能走。我想问到底能不能走？工资能拿到吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区：广东-广州
185-8887-6521
咨询我
尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018.05.04 11:56:32
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许盛林律师
服务地区：广东-广州
你好，试用期之内，可以提前三天提出，三天后可以走，无需用人单位许可
2018.05.04 10:23:33
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如果这样那么工资能否拿到？
2018.05.04 10:42:52
封华清律师
服务地区：广东-广州
你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018.05.04 11:05:07
点赞
但是我没有签劳动合同，打卡也没有，这也能拿工资么？
2018.05.04 12:22:50
您好，由于网上打字沟通效率比较低，不利于详细了解案件细节，建议您方便时直接致电咨询或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈，咨询不收费。
2018.05.04 14:11:19
陈世炫律师
服务地区：广东-广州
您好，这个可以申请劳动仲裁。
2018.05.04 16:52:35
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工作快满一个月，没过试用期，提出辞职，公司不让走，说需要帮公司招到人，能不能走？工资能拿到吗？
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