想辞职,不然扣半个月工资,想问这样是不是没有工资拿,这样辞职违不违法?

更新时间:2022-10-07 21:33:30
问题描述:
你好,我是一名工厂工人,夏天上班,想辞职,但我签了一份合同。合同规定我应该提前15天申请辞职,否则我将扣除半个月的工资。合同还规定,我将在合同到期前扣除300元押金。但我现在只工作了14天。我想问一下无薪辞职是否违法?
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    如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2022-10-07 21:31:42
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    2022-10-07 21:32:52
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    建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等
    2022-10-07 21:33:30
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已经做了三个月了,辞职老板还要扣一半的工资,说是规定,没做满一年都是这样,这样扣工资违反劳动法吗?
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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没有签订劳动合同,要辞职,这合理吗?要说不做满半年要扣1000工资,这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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