填写退休报告书后,决定解除劳动关系吗?

更新时间:2021-09-25 20:09:17
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内退协议并没有解除劳动关系的约定,单位也未向我们下达解除劳动关系通知书。这纯属于违法解除劳动关系。
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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公司停产4个月后破产,与其他公司签订劳动合同,原公司没有劳动解除书,劳动关系解除不是劳动关系解除吗?
虽然没有劳动合同,但是你实际参与工作了,你们之间构成事实劳动关系。现在你和单位签订这份协议是有效的,如果是单位和你协商解除劳动关系的话,可以要求单位支付经济补偿
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我想我们单位职工提出解除劳动关系,那劳动关系解除书里解除原因应该写什么用人单位与劳动者协商一致解除劳
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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员工可以以拖欠工资为由给单位发被迫解除劳动关系通知书吗?事后申请劳动仲裁会认可被迫解除劳动关系了吗?
疫情期间拖欠工资不能作为解除劳动关系要求单位支付经济补偿金的理由。
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辞职后,还能给开具解除劳动关系报告书吗?
如果没签订劳动合同,就没有解除劳动合同报告书。
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是解除劳动关系吗,也可以不出具解除劳动关系协议书吗?
关于用人单位解除劳动合同的有关法律规定,具体如下: 中华人民共和国劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付
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