员工可以以拖欠工资为由给单位发被迫解除劳动关系通知书吗？事后申请劳动仲裁会认可被迫解除劳动关系了吗？

更新时间：2020-04-01 20:41:11

问题描述：

公司领导通知2月26日起在家办公，目前工资已拖欠2月工资超过30天！员工可以以拖欠工资为由给单位发被迫解除劳动关系通知书吗？事后申请劳动仲裁会认可被迫解除劳动关系了吗？仲裁时争取经济补偿金时会有阻碍吗？员工该如何维权？

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窦娟律师
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疫情期间拖欠工资不能作为解除劳动关系要求单位支付经济补偿金的理由。

2020.04.01 20:41:11

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刘银勇律师
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可以以此为理解除劳动关系并要求赔偿

2020.03.31 09:07:43

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发出被迫解除劳动关系通知书后就算解除劳动关系了吗？法律承认不？公司会承认不？要怎么解除才能拿到补偿金？拖欠工资的补偿金是怎么计算的？

2020.03.31 09:11:33
重庆万诚律师
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请问在单位工作了多长时间

2020.03.31 09:05:39

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工作3年9个月社保是从去年开始购买的合同中有提到社保补贴700元等字样拖欠工资为由，劳动仲裁时需要先跟单位被迫解除劳动关系后才会有补偿金吗？

2020.03.31 09:09:58
重庆盈兴律师
服务地区：重庆-重庆

您好，拖欠工资的金额是多少呢

2020.03.31 09:15:08

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今年2月的工资，不知道2月未上班通知在家隔离有没有工资，但是在家办公应该是有工资的！在家办公4天，平时5700的工资，4天约786元。

2020.03.31 09:18:11
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