我想我们单位职工提出解除劳动关系,那劳动关系解除书里解除原因应该写什么用人单位与劳动者协商一致解除劳动关系吗?

更新时间:2021-03-02 08:37:46
问题描述:
我想请问一下我们单位职工提出解除劳动关系,那劳动关系解除书里解除原因应该写什么,可以写劳动法第36条,用人单位与劳动者协商一致解除劳动关系吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1919216 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
    2021-03-02 08:30:46
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1559103 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
    2021-03-02 08:34:11
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助374689 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
    2021-03-02 08:37:46
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动关系的解除
劳动关系的解除
劳动合同纠纷 25076
如解除劳动关系,必须解除劳动关系,请问我单位在这种情况下能与该维族女职工解除劳动关系吗?
你好:在职员工被辞退的或者 不雇佣的 公司给予经济补偿:经济补偿金计算标准 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
现在这位员工到劳动部门要求解除劳动关系,双方解除劳动关系了吗,如何确定解除劳动关系的时间?
(一)受到工伤后,若单位和劳动者解除劳动合同的话。 (二)劳动者可以继续冶疗工伤,享受工伤保险待遇。 (三)劳动者应该享受一次性工伤医疗补助金,劳动者应该享受
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
个人解除劳动关系声明
个人解除劳动关系声明
劳动关系的解除 2145
单位解除劳动关系
提前解除劳动合同,经济赔偿可依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定:  第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动关系解除
1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者解除劳动关系
你好,告知辞职即可,一般提前30天。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者解除劳动关系
可要求赔偿
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
与用人单位解除劳动关系
需要根据离职原因分析。
全部10个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位解除劳动关系
如果用人单位只是和你签订了一次劳动合同,后来没有续签,那么你可以要求用人单位向你支付11个月的双倍工资赔偿。 并且可以要求用人单位向你支付6个半月的工资作为经济
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位强制加班员工可以解除劳动合同吗
可以解除。先尝试与单位协商,要求停止强制加班;协商无果可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁;如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
强迫员工离职,我们该如何维权?
公司可以提前一个月以书面形式辞退员工。如果你的社会保险、补偿金等没有兑现的话,可以通过劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么样的劳动合同属于无效合同呢
劳动合同无效情形多样。处理时,若因欺诈、胁迫导致无效,可申请仲裁或起诉确认;若合同部分无效,其余部分仍有效;确认无效后,劳动者可追索相应劳动报酬,参照同岗位确定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务纠纷或劳动纠纷
发生劳务纠纷后,寻求专业法律援助的途径包括:1、咨询当地劳动监察部门或法律援助中心,了解维权途径和流程;2、联系律师事务所或律师,寻求专业法律意见和代理服务;3
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在单位做了一个月,突然说不要我了
申请劳动仲裁的流程如下:首先,你需要准备相关证据材料,包括劳动合同、工资单、解雇通知等。然后,向当地劳动争议仲裁委员会提交书面申请,并缴纳仲裁费用。仲裁委员会会
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我今天家里面有事情然后厂里急辞。经理说矿工三天后在写急辞书是什么意思?
急辞工需谨慎。可先请假处理家事,后办辞职手续。若公司不同意急辞,则可能扣工资,需与公司领导或人事协商,明确扣款情况。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
45秒前
阳贻峰律师
近期帮助 8685 人
合伙账目不清
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3159 人
关于美团伤残咨询
3分钟前
陈泽鑫律师
近期帮助 1681 人
涉嫌网络诈骗,所有银行卡被限制线上使用,如何解封
4分钟前
周清智律师
近期帮助 22554 人
同事借了我五千块钱,我不是本地人,他也不是本地人,我能在工作本地起诉他吗?
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 112510 人
交通事故同等认责伤者伤残认定10级伤残保险是怎么赔付
6分钟前
余联刚律师
近期帮助 112510 人
请问买卖房屋中介费怎么收,法律有没有规定
8分钟前
余联刚律师
近期帮助 112510 人
给给熟人介绍业务,公司暴雷我是否承担责任
8分钟前
李进律师
近期帮助 35710 人
我想咨询一些事
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询