用人单位没有给员工缴纳社保,而且工作三年没有签订劳动合同,如何起诉原用人单位,又会获得什么赔偿?

更新时间:2022-08-13 22:50:17
问题描述:
用人单位未向劳动者缴纳社会保险金,三年未签订劳动合同的。现在它已经离开了半年。如何起诉原雇主,它将得到什么赔偿?
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    你好,用人单位与劳动者连续两次签订固定期限劳动合同,第三次应当签订无固定期限劳动合同,公司未签订无固定期限劳动合同,视为违法解除劳动合同,可以要求公司支付经济补偿金
    2022-08-13 22:46:28
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    你可以现在申请仲裁也可以公司搬迁后再申请仲裁,只要有证据证明劳动关系,可以帮你拿到赔偿金
    2022-08-13 22:47:56
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    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
    2022-08-13 22:50:17
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用人单位未与我签订劳动合同,无缴纳社保,我应该怎么样索赔
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在公司工作三年,没有签订劳动合同,也没有缴纳社保怎么赔偿我?
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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我在用人单位工作两年了,一直没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,现在离职,可以要求赔偿吗?
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在公司工作三年,没有签订劳动合同,也没有缴纳社保怎么赔偿我?
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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劳动监察队的投诉电话是多少?
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最低工资不包括饭补。最低工资不包括饭补。最低工资的组成是按国家统计局关于工资总额组成的规定计算的,其中包括计时工资、计件工资、奖金、工资性津贴和补贴等,但不包括
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