单们一直都没有和我们签订劳动合同，要求单位赔偿2010年10月到2011年9月无签合同的双倍工资。请问跟据时效性可以要求赔偿这11个月的双倍工资吗？
更新时间：2022-01-21 17:17:15
问题描述：
你好，我从2010年9月到2012年7月在一家工厂工作，我们从未签订过劳动
合同。2012年8月，我投诉中智单位未与我方签订劳动合同，并要求该单位在2010年10月至2011年9月期间无合同支付双倍工资。2011年10月后，应签订不固定合同。根据及时性，你能要求赔偿这11个月的双倍工资吗？
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