其中有一名公司多次要求签订劳动合同，申请劳动仲裁，公司该如何应对？是否为欺诈行为？
更新时间：2022-01-27 16:41:00
问题描述：
在我们公司新招聘的销售人员中，有一人多次要求公司签订劳动
合同，但由于工资低、出差频繁，没有与公司签订劳动合同。4个月后，他主动辞职，直到没有签订劳动合同。辞职两个月后，他突然以公司未签订劳动合同为由申请
劳动仲裁，公司应如何要求公司赔偿其劳动期间双倍的劳动工资？这是欺诈吗？
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