我在一公司上班十个月,公司拖欠我五个多工资,上个工资劳动关系不给我解除,请问我该怎么办

更新时间:2023-08-05 14:59:20 人浏览
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你好,我在一公司上班十个月,公司拖欠我五个多工资,我提出被迫离职,我要工资部门之间踢皮球,现在我找了一个单位上班,这个单位给我投不上保险,上个工资劳动关系不给我解除,请问我该怎么办
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  • 仇胜强
    服务地区:山东-青岛 159-6420-4987
    你好,申请劳动仲裁解除劳动关系,并申请经济赔偿金。
    2023.08.15 09:26:07
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老板没签劳务合同一直拖欠工资
除了向劳动监察部门投诉,您还可以选择以下途径解决老板拖欠工资的问题:首先,尝试与老板协商解决,明确工资支付时间和金额;其次,如果协商无果,可以向劳动争议调解委员会申请调解;最后,如果调解不成,您还可以直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求支付工资。
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工厂拖欠工资半年,一直不给?
劳动者申请劳动仲裁需准备以下材料:劳动仲裁申请书、身份证明、劳动合同或工作证明、工资支付凭证或记录、其他与争议事项有关的证据材料。准备好材料后,劳动者可向当地劳动争议仲裁委员会提交申请,等待仲裁庭的审理和裁决。
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今天工作总共600元一直拖欠工资怎么办?
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在16天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
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我在外地工地工作,我可以向当地劳动局投诉吗?
劳动者讨薪可以进行投诉,投诉要找相应的劳动行政部门进行,并且投诉不同于举报,要提供真实的信息。
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美甲行业想要辞职,没有合同,打算这个月发工资就辞职,可以和她要到五月份的工资吗的工资吗?
法律分析:根据我们国家的具体法律规定而言,没签合同辞职,不给工资是不合法的,对于工资部分,用工单位未签合同,工作满一个月未满一年的,你可以要求用工单位赔偿每月2
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上班三个月后不辞职走了,没签合同。仲裁双倍工资劳动部门受理吗?
常见的处理方式有申请劳动仲裁或咨询专业律师。选择处理方式时,应考虑证据充分性、诉求合理性及自身时间和精力等因素,律师咨询可提供更具体的法律建议。
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就是酒店前台上班上了6天但是没有过试用期这个情况不给我工资合法吗
不合法。处理方式:1.与单位协商,要求支付应得工资;2.向劳动监察部门投诉,寻求政府介入;3.提起劳动仲裁,通过法律途径维权;4.如情况严重,可考虑向法院起诉。
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无论提成是5000,公司都承诺保底工资。试用期一个月的第7天辞职,工资怎么算?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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