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上班三个月后不辞职走了，没签合同。仲裁双倍工资劳动部门受理吗？
更新时间：2024-05-26 14:19:27
问题描述：
上班三个月后不辞职走了，没签合同。仲裁双倍工资劳动部门受理吗？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
姜月律师
服务地区：浙江-杭州
182-6802-0357
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可以申请劳动弄加要可以申请劳动仲裁，要求支付二倍工资
2024.05.25 16:21:49
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陈虹律师
服务地区：浙江-杭州
130-6785-7592
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受理和裁决支持是两个概念，能不能赢要看你证据
2024.05.25 16:30:29
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余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
您好，按您所述情况，可以主张双倍工资。
2024.05.26 14:19:27
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杨林礼律师
服务地区：浙江-宁波
158-8851-3582
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您好劳动争议问题可以帮你
2024.05.25 07:44:03
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可以申请劳动仲裁，要求双倍工资。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，用人单位应一次付清工资，未签合同可要求双倍工资支付，如不及时处理，可能影响劳动者权益。
2024.05.25 04:56:45
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可申请劳动仲裁。需准备证明劳动关系的材料，如工资单、工作证等，向劳动仲裁机构提起申请，阐述未签合同情况及双倍工资诉求，等待仲裁结果，如不满意可上诉。
2024.05.25 04:57:41
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常见的处理方式有申请劳动仲裁或咨询专业律师。选择处理方式时，应考虑证据充分性、诉求合理性及自身时间和精力等因素，律师咨询可提供更具体的法律建议。
2024.05.25 04:58:59
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