没有签合同，然后也不发工资

H：你们和厂里签订劳动合同了吗？有劳动合同的话可以提起仲裁

您好，可以要回。先与单位协商，要求支付应得工资；协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据；仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

法律分析：学校办理的银行卡,如果长时间不用,会被冻结的可以带本人身份证或者户口簿,到银行网点办理解冻手续。法律依据：《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第五条人民法院对被执行人下列的财产不得查封、扣押、冻结：（一）被执行人及其所扶养家属生活所必需的衣服、家具、炊具、餐具及其他家庭生活必需的物品；（二）被执行人及其所扶养家属所必需的生活费用。当地有最低生活保障标准的，必需的生活费用依照该标准确定；（三）被执行人及其所扶养家属完成义务教育所必需的物品；（四）未公开的发明或者未发表的著作；（五）被执行人及其所扶养家属用于身体缺陷所必需的辅助工具、医疗物品；（六）被执行人所得的勋章及其他荣誉表彰的物品；（七）根据《中华人民共和国缔结条约程序法》，以中华人民共和国、中华人民共和国政府或者中华人民共和国政府部门名义同外国、国际组织缔结的条约、协定和其他具有条约、协定性质的文件中规定免于查封、扣押、冻结的财产；（八）法律或者司法解释规定的其他不得查封、扣押、冻结的财产。

拖欠工资即可仲裁。操作包括：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 向劳动仲裁机构提交申请，并附上证据；3. 等待仲裁结果，期间可配合调解；4. 如对结果不满或逾期未裁决，可向法院起诉。

你好，你遇到什么问题具体讲一下

工人闹事可通过沟通、调解或法律途径解决。先尝试沟通理解需求，若无果，可寻求第三方调解。若仍无法解决，可依据劳动争议调解仲裁法申请仲裁或提起诉讼，维护公司权益。

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。