公司未签合同工作8个月,现在提出仲裁,公司反诉我

更新时间:2023-06-03 10:40:21 人浏览
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公司未签合同工作8个月,现在提出仲裁,公司反诉我
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  • 李良寯
    服务地区:江苏-无锡
    双倍工资争取就是,反仲裁应对即可。
    2023.09.19 15:56:13
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上班摔倒怎样赔偿
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工伤索赔 1565
解除合同是否应支付赔偿?
常见处理方式为协商或诉讼。优先与单位协商,协商不成可通过法律途径维护权益,根据具体情况选择合适方式。
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我在这家店上班快两年,没有签劳动合同,没有社保缴纳,我现在想直接离职可以吗
通常处理方式为提前三十日书面通知公司解约。法律依据为《劳动合同法》第三十七条,规定员工需提前通知。选择处理方式时,应考虑法律规定,确保手续合法,避免纠纷。
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你好律师,假如在渝中区地区想了解为什么单位给交社保社保卡上却没钱
处理方式:从法律角度看,处理此类问题的方式主要有查询缴费记录、与单位沟通、向社保局投诉及法律途径维权。选择方式时,可先尝试查询个人社保缴费记录,若记录有误或缺失
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律师你好,如果本人是德惠的,请指点农村养老保险还能补缴吗
处理方式:从法律角度看,农村养老保险补缴的常见处理方式包括:1.直接咨询当地社保部门,了解补缴政策、标准和所需材料。2.若政策允许,按照要求准备材料并办理补缴手
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? 合同上要求干满4个月,未干满要扣除我30%的违约金
从法律角度看,公司有权要求劳动者支付违约金的情况主要包括:劳动者违反服务期约定,此时违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用;以及劳动者违反竞业限制约定。除此之外,公司无权单方面要求劳动者支付违约金。
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我在工厂被组长禁止上班,该怎么处理?
对此情况,您可选择与组长沟通、向人事部反映或申请劳动仲裁。建议先与组长协商,无果后向人事部投诉,仍无法解决则考虑劳动仲裁,以维护自身合法权益。
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律师请问假如在合肥长丰县服务业员工因客人投诉态度不佳被公司罚款,这是否合法?
公司处理员工态度问题常见方式为:劳动合同约定、规章制度明确、以奖代惩。选择时需确保方式合法,经员工同意并公示,避免劳动争议。
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哺乳假劳动法怎么规定的
哺乳假处理方式包括与用人单位协商和申请劳动仲裁。应先尝试与用人单位沟通协商,无法达成一致时,可申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
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