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我在一家公司工作了10年以上，从2010年3月到2013年3月到期，到现在为止到了2014年6月。公司因为什么原因没有继续和我签订劳动合同。我现在不想和公司继续。公司能赔偿我的经济补偿吗？我该怎么办，
更新时间：2021-03-25 06:37:17
问题描述：
我在一家
公司
工作了10年以上，从2010年3月到2013年3月到期，到现在为止到了2014年6月。公司因为什么原因没有继续和我签订
劳动合同
。我现在不想和公司继续。公司能赔偿我的
经济补偿
吗？我该怎么办，谢谢。
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劳动合同法
第四十七条计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2021-03-25 06:32:54
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员工自愿
辞职
可不补偿，但员工在法定情形下解除
劳动关系
可争取经济补偿。您是否具备争取补偿金的条件，详细了解相关情况后，可为您具体分析。
2021-03-25 06:35:52
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首先：因没有签订书面劳动
合同
，你可以主张11个月的工资。
其次：你可以辞职，并主张5个月的经济补偿。
可以要求对方补缴
社会保险
。
2021-03-25 06:37:17
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