我2013年8月进入该公司,2016年10月辞职,公司一直未与我签订劳动合同,而且10月份工资

更新时间:2016-12-04 12:27:30
问题描述:
您好,我2013年8月进入该公司,2016年10月辞职,公司一直未与我签订劳动合同,而且10月份工资一直未发我,请问我该怎么维权?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王汉勇律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以去劳动局申请劳动仲裁。。
    2016.12.04 11:19:05
    点赞
    请问,具体的应该申请哪方面呢?
    2016.12.04 12:28:54
  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    可以去劳动局申请劳动仲裁。
    2016.12.04 11:44:17
    点赞
    请问,具体的应该申请哪方面呢?
    2016.12.04 12:28:44
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    已帮助1569981 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,建议去劳动局申请劳动仲裁
    2016.12.04 11:41:08
    点赞
  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    建议,申请劳动仲裁
    2016.12.04 12:27:30
    点赞
    请问,具体的应该申请哪方面呢?
    2016.12.04 13:13:34
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我2012年12月入职A公司,2013年9月公司开始给我买保险,如果我合同未到期离职,公司会把
你有权要求他补交,若他拒绝可以申请劳动仲裁要求赔偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我是一名公司职员,单位因资金紧张2013年年终奖一直没发,我是2014年10月1日离职,10月
可以向单位索要你的奖金,单位这样做不合法,可以当面咨询律师
全部6个答案 >
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