职工试用期工资八折，劳动合同书中未确立有绩效考核工资，如因业绩考核不过关，欲扣绩效考核工资，我想问一下合理合法吗？

更新时间：2021-01-23 09:52:25

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职工试用期工资八折，劳动合同书中未确立有绩效考核工资，如因业绩考核不过关，欲扣绩效考核工资，我想问一下合理合法吗？

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试用期包含在劳动合同期限内。
1.从劳动者第一天上班起，实际就与用人单位形成了事实劳动关系。
2.劳动合同法明确有规定在首次劳动合同签订时必须明确试用期，另还确认了试用期的最长时间；并且有规定必须注明劳动合同期限，这个起始时间是以你入职日期开始计算的。
3.在计算员工工龄是均会是以员工入职日期起计算，而不会以试用期满计算。

2021-01-23 09:47:28

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劳动者在试用期的绩效工资需要根据用人单位与劳动者签订的劳动合同的约定，如果劳动者与用人单位约定了绩效工资，那么用人单位就需要给劳动者发放，如果没有约定，劳动者则不享受绩效工资。

2021-01-23 09:52:25

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