律师文集
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工伤保险条例--2011年最新修订
第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位...2011.04.23
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用人单位的规章制度要怎样制定才合法有效?
用人单位除了规章制度的内容要合法外,用人单位的规章制度还要符合法律规定的制定和公布程序才能对职工产生法律效力。根据我国《劳动合同法》第四...2011.04.23
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进厂工作要交押金、服装费、住宿费吗?
根据《劳动合同》第九条包括3点:1、不得扣押劳动者的具名身份证和其他证件2、不得要求劳动者担保。3、不得以其他名义向劳动者收取财物。(收取财...2011.04.23
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用人单位延长劳动者工作时间,算加班吗?到底怎么计算加班工资?
杜某2003年3月与一家服装加工厂签订了为期2年劳动合同,约定为工资每月2000元,每月休息4天,每天工作时间为8小时。2003年五月为...2011.04.23
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用人单位违反合同约定未提供劳动保护,劳动者解除劳动合同,能获得经济补偿吗?
赵某经人介绍,与A建筑公司签订了劳动合同,在建筑工地上工作,劳动合同约定,公司为劳动者提供必要的劳动保护和工作条件。...2011.04.23
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单位没有足额发放工资,劳动者可以随时解除劳动合同吗?
王某在2010年4月份到一家电子公司上班,约定每月基本工资3000元,另有500元生活补助。上班一个月后,公司只发了3000元工资,于是...2011.04.23
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被劳动派遣的劳动者与用工单位招聘的劳动者,工资怎么发才合法?
张某被劳派遣公司派遣到某电子厂做电子产品。派遣期限为3年,每天工作8小时,周六日休息。其它相关必备内容,在劳务派遣协...2011.04.13
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用人单位违反合同约定未提供劳动保护,劳动者解除劳动合同,劳动者能获得经济补偿吗?
赵某经人介绍,与顺利建筑公司签订了劳动合同,在建筑工地上工作,劳动合同约定,公司为劳动者提供必要的劳动保护和工作条件。但实际上该公司对职工非...2011.04.13
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用人单位提出与劳动者解除劳动合同,用人单位是否应支付经济补偿?
用人单位提出与劳动者解除劳动合同,用人单位是否应支付经济补偿?胡兵与某公司签订了为期3年的劳动合同,双方在合同中就工作时间、工资及福利待遇等...2011.04.13
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用人单位提出解除劳动合同,劳动者可以要求经济补偿吗?
李某与公司签了一份期限为3年的劳动合同,工作了2年后,公司想提前终止劳动合同,就找李某协商,李某正好也想换个环境,就同意解除合同,但要求公司...2011.04.13