律师分析：本案涉及的主要问题是，用人单位没有足额支付工资，劳动者是否可以随时解除劳动合同。

《劳动合同法》第38条第一款明确规定，用人单位没有足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时解除劳动合同，具体到本案，王某所在公司拒绝支付500元生活补助，违反了上述法律规定，因此王某有权随时解除劳动合同。此外，王某解除合同后，可以要求单位支付经济补偿金，这一项请求往往被劳动者遗漏，这需要提请广大劳动者注意。