甄香联律师在线咨询
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2024-04-11 05:22
按照收入的实际情况和比例。
2024-04-11 09:27
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2024-04-09 20:41
看劳动年限,如果入职未签订劳动合同时间未满一年,可以提起劳动仲裁要求支付双倍工资。
2024-04-10 02:25
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请问2024年1月份公司要全部员工签下离职申请,年后再签入职申请,私下要怎样保护员工利益呢
2024-04-08 13:00
你好,这是该公司规避劳动年限支付经济补偿金的一种措施,不建议签。
2024-04-09 11:32
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2024-04-08 10:41
摩托车买保险了,可以报保险。责任按照好意搭乘或者盈利进行划分
2024-04-09 11:33
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2024-04-08 10:10
双方均有过错,按照过错比例分担赔偿责任。
2024-04-09 11:36
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2024-04-07 22:13
你好,压公司属于违法行为,公司无权扣押一个月的工资,但是在用工期间可以协商解决,离职时不受时间限制,可以追回。
2024-04-09 11:37
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2024-03-29 06:50
去当地劳动局申请劳动监察或者去劳动仲裁委提起劳动仲裁
2024-03-29 08:30
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2024-03-28 17:52
你好,可以随时解除,但是签订了竞业限制和培训协议的,要考虑。
2024-03-28 20:21
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你好,我这边的问题是临时工做了20几天,然后说要下个月的这个时候才能发工资
2024-03-28 13:36
你好,一般说工资离职时结清,但可以与公司友好协商发放时间。
2024-03-28 20:17
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2024-03-27 18:33
你好,建议先委托律师会见,了解基本情况后再做后续处理。
2024-03-28 20:18
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