被公司辞退，未签订劳动合同如何维权

更新时间：2024-04-13 10:09:52

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被公司辞退，未签订劳动合同如何维权

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甄香联律师
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看劳动年限，如果入职未签订劳动合同时间未满一年，可以提起劳动仲裁要求支付双倍工资。

2024.04.10 02:25:25

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王观涛律师
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未签订劳动合同可以主张双倍工资

2024.04.09 22:06:34

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金辉律师
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您好，具体情况需要详情了解M

2024.04.09 22:51:19

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广东才源律所律师
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您好，有没有解除劳动合同书

2024.04.12 08:10:39

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威法律师
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你好，被辞退可以主张赔偿的

2024.04.09 21:12:04

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广东觉晓律所律师
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您好，在公司工作多久了呢

2024.04.09 21:48:52

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周强律师
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可以向劳动局申请劳动仲裁

2024.04.10 20:33:11

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刘业洪律师
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您好。可以申请劳动仲裁。

2024.04.10 21:35:48

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广东三佛律师
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可以申请劳动仲裁主张维权

2024.04.13 10:09:52

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朱丽珍律师
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具体情况方便详细沟通

2024.04.10 09:51:25

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没有签劳动合同被辞退的，是可以和公司就赔偿（补偿）问题进行协商处理的。如果协商不成或者公司不愿意协商的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2024.04.09 20:41:22

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没有签劳动合同被辞退的，可以和公司就赔偿问题进行协商处理。如果协商不成或者公司不愿意协商，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

2024.04.09 20:41:51

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法律分析：没有签劳动合同被辞退的，是可以和公司就赔偿（补偿）问题进行协商处理的。如果协商不成或者公司不愿意协商的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2024.04.09 20:42:01

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梁慧律师
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申请劳动仲裁，要求赔偿金和未签劳动合同二倍工资

2024.04.09 23:01:18

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刘斌律师
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上午好，是可以分析，可以解决维权纠纷

2024.04.10 08:31:05

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然铨律所律师
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你好，可以收集证据向劳动局投诉

2024.04.10 08:57:53

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陈文杰律师
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您好，稍后联系了解细节，谢谢

2024.04.10 11:24:25

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广东国晖律师
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您好，请问入职多久了呢

2024.04.10 12:59:22

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杨浩辉律师
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未签订劳动合同，可以索赔双倍工资

2024.04.10 14:33:39

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