可以拒绝的，未经本人同意调岗，属于变更劳动合同应经与劳动者协商，不然违法。但也有特殊情况，如果属于不胜任工作、医疗期满等情形属于法定调岗情形或双方劳动合同有约定，企业发生一些客观情形，劳动合同无法履行等，这时公司还是可以单方调岗。所以调岗是发生劳动争议比较多，也比较复杂的，还是要跟律师联系，，具体情况具体分析，以免处理当给自己造成损失。

2024-03-25 22:04

根据工资支付条例相关规定，企业已发放的工资标准，不得任意克扣降低。如你提前离职，企业已发放的工资，不能按80元一天扣回

2024-03-25 20:50

根据目前的法规以及司法实践基本上是不支持被迫解除劳动合同的。但《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）（征求意见稿）》如生效可以支持。

2024-03-25 20:28

可以律师会见，还没有判决不能探监，新疆哪里？我看是否有律师朋友推荐

2024-03-25 18:05

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。以及《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。可知，你因为工作失职给超市造成经济损失，超市有权向你索赔，但具体承担多少赔偿，这个要看双方签的劳动合同以及超市的相关规章制度，如从工资中扣除，但每月不得超过月工资的20%，具体可以联系本律师进行详聊

2024-03-25 20:10

根据民法典相关规定，二手车不过户的法律风险： 1、对原车主来说车辆是交通工具，其安全性和流动性特点，决定了车辆往往会发生一些问题，比如违章或者交通事故，这种情况交警第一时间找的还是原车主。虽然原车主可以通过举证（拿出签订的协议）规避法律责任，但是风险还是有的。因为通常来说，当车辆发生了交通事故后的赔偿顺序是保险，驾驶人，车主。 2、对新车主来说买车后自己一直在使用，虽然从合同上看是享有占有，使用的权利，但是车辆的物权公示未履行完。这样就会导致卖主完全可以重新再卖给别人，假如又去车管所过了户，那么后买者就可以完全拥有车辆的所有权。 3.对于买主来讲，还存在原车主要求解除买卖合同的可能性

2024-03-25 14:25

根据《南昌市农村二女不再生育和农村独生子女家庭子女中考优惠加分的实施办法》，农村二女不再生育和农村独生子女家庭子女加10分。

2024-03-25 14:01

《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条规定，“以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。但该法没有对“赌资较大”作出统一的规定，所以各地的规定会有不同，参照北京规范性文件作出规定：《北京市实施治安管理处罚法细化标准（试行）》规定，个人赌资300元至500元，处五百元以下罚款；500元至1500元，处五日以下拘留；1500元以上，处十日以上十五日以下拘留。您这种情形是否太严重，要看是在哪什么地方， 根据《江西省公安行政处罚自由裁量权参照执行标准》参与赌博活动,个人赌资在200以上的,处500元以下罚款,情节特别轻微的,不予处罚;个人赌资数额500元以上的,处五日以下拘留,情节严重的,处十日以上十五日以下拘留。 具体可以联系律师沟通细节

2024-03-25 10:24

您好，法律没有关于自离的规定。作为劳动者，试用期离职只须提前3天，转正后离职应提前一个月告知公司，你根据自己实际情况提交离职申请。如果只上了15天班，原则上只要提前3天的即可，你可以告知单位。

2024-03-25 10:13

虽然你说签的是劳务合同，但大概率你与教育机构存在事实劳动关系。如是劳务合同根据双方约定，如是劳动关系，那离职自由是劳动法律法规保护的，除了竞业限制和专业培训，不能约定违约金，约定也无效

2024-03-18 21:03