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公司试用期没有缴纳社保,但是后期的缴纳了,可以提被迫离职解除劳动合同吗
更新时间:2024-03-26 13:32:50
问题描述:
公司试用期没有缴纳社保,但是后期的缴纳了,可以提被迫离职解除劳动合同吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姚大勇律师
服务地区:江西-南昌
153-0705-3236
咨询我
这个没法解除,并不存在损失
2024.03.26 13:32:50
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
990724
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好,可以到劳动监察大队投诉
2024.03.25 19:48:30
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1634592
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好,你是自愿离职,还是公司让你离职的呢
2024.03.25 19:48:43
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1790544
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您好!具体是什么情况
2024.03.25 19:48:47
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刘春荣律师
服务地区:江西-南昌
根据目前的法规以及司法实践基本上是不支持被迫解除劳动合同的。但《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)(征求意见稿)》如生效可以支持。
2024.03.25 20:28:10
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