公司试用期没有缴纳社保,但是后期的缴纳了,可以提被迫离职解除劳动合同吗

更新时间:2024-03-26 13:32:50
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公司试用期没有缴纳社保,但是后期的缴纳了,可以提被迫离职解除劳动合同吗
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  • 姚大勇律师
    服务地区:江西-南昌 153-0705-3236
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    这个没法解除,并不存在损失
    2024.03.26 13:32:50
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助990724 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,可以到劳动监察大队投诉
    2024.03.25 19:48:30
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1634592 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,你是自愿离职,还是公司让你离职的呢
    2024.03.25 19:48:43
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1790544 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    您好!具体是什么情况
    2024.03.25 19:48:47
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  • 刘春荣律师
    服务地区:江西-南昌
    根据目前的法规以及司法实践基本上是不支持被迫解除劳动合同的。但《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)(征求意见稿)》如生效可以支持。
    2024.03.25 20:28:10
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    不要经济补偿,只求解除劳动合同
    2024.03.25 21:06:31
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