律师文集
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企业停工停产,劳动者工资该如何发放? 2024-05-21
企业正常运营时,劳动者按时上班,足额拿到应得工资,这是大家都喜闻乐见的场面。但当企业出现停工停产时,劳动者工资的发放事宜就成了目前极为...
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公司要求我办理离职手续,后续正常安排我进行工作,我和公司的劳动关系还存在吗? 2024-05-20
正常来说,在劳动合同期间内,公司与劳动者双方的劳动关系是正常存在的,劳动者接受公司的管理,在公司的安排下进行工作,而公司则应为劳动者提...
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公司要求我办理离职手续,后续正常安排我进行工作,我和公司的劳动关系还存在吗? 2024-05-17
正常来说,在劳动合同期间内,公司与劳动者双方的劳动关系是正常存在的,劳动者接受公司的管理,在公司的安排下进行工作,而公司则应为劳动者提...
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员工在工作中私自向合作方收取好处费,公司能否解除? 2024-05-16
在双方公司的合作中,员工作为公司的代表进行履行相关合同义务,属于工作职责行为,但有时员工会借工作之机为自己谋取私利,比如私自收取好处费...
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员工拒绝公司的调岗安排,后续公司以旷工违纪开除员工是否属于违法解除? 2024-05-15
劳动者的工作岗位在正常情况下是早就根据劳动合同的约定确定下来的,比如说岗位为客服人员、部门经理、销售人员等。正常情况下,劳动者的工作岗...
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公司关闭员工的办公系统,员工该怎么办? 2024-05-14
在现代工作生活中,办公系统是员工进行日常工作的重要工具。如果公司无故关闭员工的办公系统,可能会对员工的正常工作产生严重影响,甚至可能会...
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试用期的期限长短如何确定? 2024-05-13
在劳动者求职的过程中,由于对劳动方面法律知识了解的不够深入,往往会在不了解的情况下签订不利于自己的劳动合同。比如签订的劳动合同中约定的...
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公司没和我签劳动合同,能要二倍工资吗? 2024-05-11
根据法律规定,自劳动者正式入职公司之日起,二者间就建立了劳动关系。公司应自劳动关系建立之日起一个月内和劳动者签署书面劳动合同。如果二者...
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未签订劳动合同如何认定存在劳动关系? 2024-05-10
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。但在实践中会有大量未签订劳动合同的情形出现。那么遇到这...
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被迫离职的情形有哪些? 2024-05-09
被迫离职指的是公司存在违法用工情形,员工单方解除劳动合同,其中包括未足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保、规章制度违法、违章指挥强令冒险等...
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