• 恋爱期间的转款是赠与？是借款？
  一则长沙债务纠纷案，宋某和王某在恋爱期间，宋某为了追求王某，多次通过银行卡和微信给王某转款，现两人分手，宋某起诉王某要求返还。王某是否应当返...
  2021.07.06
• 第三人的原因造成工伤的该如何赔付
  一则长沙劳动纠纷案，陆某于2015年4月份至某纺织公司从事缝纫工工作，纺织公司未为陆某缴纳工伤保险。2016年2月19日上午，陆某上班途中与...
  2021.07.06
• 拖欠工资不还怎么办
  一则长沙劳动纠纷案，2019年7月份，当事人陈某通过朋友介绍，来到宋某的建筑工地打工，一直在工地上干活，直到2019年12月份，宋某都没有给...
  2021.07.06
• 用人单位能约定劳动者承担违约责任吗
  长沙劳动案中用人单位仅在两种情况下可以约定劳动者承担违约责任。劳动法严格限制用人单位约定劳动者的违约责任。仅在以下两种情况下，用人单位有权约...
  2021.07.05
• 公司未给员工缴纳社保
  一则长沙劳动纠纷案，张某进入A公司工作，并签订协议书，约定：合同期限为3年，自2015年1月1日至2017年1月31日，月工资1万元，岗位总...
  2021.07.05
• 虚构劳动关系补缴社会保险案件应如何进行审查
  一则长沙劳动纠纷案，申请人孙某，女，49岁。孙某陈述其于2010年1月入职A公司，未签订劳动合同，约定工作岗位为后勤人员，工资4000元，工...
  2021.07.05
• 员工严重违纪，单位该如何举证
  1、长沙劳动案中单位应证明规章制度对员工的有效性和拘束力。长沙劳动案中用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全...
  2021.07.01
• 员工严重违纪，单位如何解除劳动合同
  一则长沙劳动纠纷案，申请人刘某于2005年4月入职被申请人长沙某新材料股份有限公司（以下简称新材料公司），负责财务工作，双方自入职之日起多次...
  2021.07.01
• 在试用期内公司与其解除合同应该支付经济补偿
  一则长沙劳动纠纷案，张某于2019年7月初从外省市高等学府毕业后，通过本市人才招聘市场的应聘,经过本市一家设备安装股份有限公司人事部门的面试...
  2021.07.01
• 长沙劳动纠纷中调岗需要注意哪些
  关于长沙劳动纠纷中调岗要注意两大原则:合法性和合理性，这是判断调岗是否是合法调岗的重要依据。关于调岗的问题，首先要关注的点是长沙劳动合同中有...
  2021.06.30