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我提前一个月写离职单,公司不同意离职,在岗位调动单上面签了一年半不能离职,这个生效吗
2023-08-04 11:51
您好!这种约定无效。员工转正之后提前一个月通知,即可离职。通知到位即可,不需要单位同意。
2023-08-04 12:19
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2023-08-01 13:30
您好!这属于民事纠纷,不是刑事案件,不会因此坐牢。
2023-08-01 15:23
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2023-08-01 10:11
您好!可以的,员工在转正后提前30天通知单位,时间到了就可以离职。
2023-08-01 11:42
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2023-08-01 03:06
您好!工伤的医疗费用是由工伤保险基金中支付的,不属于由医保进行报销的范围,不可以用医保卡承担。 但是可以由用人单位先行垫付,再从工伤保险基金中进行报销。
2023-08-01 11:45
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我拿了酒店十几块钱的茶叶,而酒店把我辞退了还克扣我工资还没补偿这合理吗?
2023-08-01 02:58
您好!单位的这种做法视乎有点不合法。但要具体分析,要看您拿茶叶的场所,要看酒店是否把员工私拿茶叶可以开除写入规章制度并公示。
2023-08-01 11:54
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我现在被公司调岗,是同工种,但是是不同业务部,我现在拒绝去,公司让我自己离职,我可以申请劳动仲裁吗
2023-07-31 13:30
您好!可以向单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
2023-08-01 15:27
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2023-07-31 00:47
您好!要由交警队根据现场情况、车速等划分事故责任大小。
2023-08-01 15:29
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2023-07-30 06:28
您好!不会被扣掉,但可能会被查封、冻结。
2023-08-01 15:35
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2023-07-30 02:16
您好!要看此员工是不是在工作时间、工作地点就发生了疾病,如果是的话且在48小时内死亡就似同工作。 如果发病不是在工作时间,也不是在工作场所,那就不属于工伤。
2023-08-01 15:34
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2023-07-29 17:10
您好!这要看死者的年龄有没有超过60周岁,有没有未成年子女需要抚养,如果没有超过60周岁的话,按广东的赔偿标准要赔100多万。
2023-08-01 15:38