我现在被公司调岗，是同工种，但是是不同业务部，我现在拒绝去，公司让我自己离职，我可以申请劳动仲裁吗

更新时间：2023-08-01 15:27:10

问题描述：

你好，我现在被公司调岗，是同工种，但是是不同业务部，两个完全不一样的行业，我现在拒绝去，公司让我自己离职，我可以申请劳动仲裁吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

孙先格律师
服务地区：广东-深圳 181-4859-7797

咨询我

您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！工作调动属于劳动内容的变更,应与劳动者协商,变更劳动合同的应当采用书面形式。如果你不服从,可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金,协商不成的话可以申请劳动仲裁。后续有任何法律问题可以随时联系我们。

2023.07.31 14:54:59

点赞
郭进律师
服务地区：广东-东莞 132-0272-2831

咨询我

你好，上述劳资纠纷事宜，可以在律师的非诉指导下，被迫解除劳动关系，主张工龄补偿金

2023.07.31 16:09:31

点赞
李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

咨询我

你好，看一下劳动合同是怎么签订的，是怎么约定的具体职位。

2023.07.31 16:30:47

点赞
李海疆律师
服务地区：广东-东莞 157-0757-8887

咨询我

您好！可以向单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。

2023.08.01 15:27:10

点赞
广东杰誉律所律师
服务地区：广东-东莞 180-2899-6921

咨询我

你好，可以提出被迫再申请仲裁Q

2023.07.31 14:06:12

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-东莞 400-8556-6056

咨询我

你好！你可以去申请劳动仲裁的

2023.07.31 15:07:57

点赞
项检律师
服务地区：广东-东莞 158-9990-7560

咨询我

你好，有没有签订劳动合同呢

2023.07.31 14:16:10

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1364583 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

不同意调岗能仲裁吗
按相关法律规定，对于劳动合同纠纷，属于劳动仲裁的范围，可以申请劳动仲裁进行解决。
相关法律知识
相关法律知识法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.07.31 13:30:52

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1800359 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

用人单位可以在以下劳动争议中申请劳动仲裁：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2023.07.31 13:31:15

点赞
找法网咨询顾问
已帮助620761 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动者在工作期间遇到调岗且不同意的情况下，可以申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。根据我国法律的明确规定，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，都可申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

2023.07.31 13:31:32

点赞
唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，这边可以申请的啊

2023.07.31 14:13:19

点赞
胡文学律师
服务地区：广东-东莞

你好这个事情可以申请劳动仲裁解决

2023.07.31 14:18:11

点赞
广东凡天律所律师
服务地区：广东-东莞

是可以的，建议你走法律程序啊

2023.07.31 14:18:31

点赞
罗娟娟律师
服务地区：广东-东莞

你好，劳动仲裁，具体情况说一下，在职多久啦

2023.07.31 14:20:12

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。