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被用人单位逼迫辞职怎么办？ 2018-12-07
【要点】【案例】南京市中级人民法院（201X）苏01民终XXXX号民事判决书说明：本文所述案情只与本文所要阐述的主题有关，与主题无关的事实予 ...
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有必要与所有员工签订竞业限制协议吗？ 2018-11-25
【要点】【案例】南京市中级人民法院（2016）苏01民终6987号民事判决书说明：本文所述案情只与本文所要阐述的主题有关，与主题无关的事实予 ...
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非全日制用工的法律风险点 2018-11-07
非全日制用工是一种特殊的用工形式，双方仍然形成劳动关系，需要注意法律风险的防范。案件来源案情简介黄某是某公司的全日制员工，某公司为黄某缴纳了 ...
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如何使用严重违反规章制度解除劳动合同 2018-10-25
劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以与其解除劳动合同。以此为由解除劳动合同，对于用人单位的举证要求很高，用人单位要注重制度建设，注 ...
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没有证据意识，就等着败诉吧！ 2018-10-17
劳动争议案件中用人单位负有大部分的举证责任，用人单位一定要有证据意识，工作中一定要注意证据的收集与保留。案件来源案情简介2015年4月20日 ...
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《毕业生就业协议》引起的争议是劳动争议吗？ 2018-10-14
在劳动关系建立前，因《毕业生就业协议》引起的纠纷不是劳动争议。用人单位要重视协议条款的约定，防范可能发生的法律风险。案件来源案情简介2014 ...
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不可思议，打架斗殴也能认定为工伤？ 2018-09-29
实务中，时常发生这样的情形，员工因为工作上的原因发生一方殴打另一方或相互殴打的行为。发生这种情形，是否可以认定为工伤？是否可以对员工进行纪律 ...
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你知道医疗期怎么计算吗？ 2018-09-25
医疗期计算与工作年限有关，要掌握正确的计算方法，做好病假记录，避免医疗期纠纷的发生。案件来源案情简介自2012年9月6日起李某与公司签订了无 ...
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调薪的这些法律坑，千万不能掉进去 2018-09-19
劳动报酬的调整要经过双方协商一致，特殊情况下的调整要经过一定的程序，否则容易导致违法调整劳动报酬。案件来源案情简介2009年11月17日，夏 ...
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发生工伤后补缴工伤保险，用人单位真的能少赔钱吗？ 2018-09-14
用人单位为劳动者补缴工伤保险的，可以要求工伤保险基金依照《工伤保险条例》的规定支付新发生的费用。案件来源案情简介2015年1月1日，公司与笪 ...
