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如何约定工作岗位,如何合法合理的调整工作岗位? 2019-10-22
案情简介2018年7月30日,公司向潘某发出调岗通知,将其从生鲜蔬果组工作岗位调至食品部休闲组工作岗位。2018年8月28日,公司以潘某累计 ...
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工作结束后外出购物受伤,可以认定为工伤吗? 2019-09-17
【案例】案情简介陈某系某公司职工。2017年,公司承建污水处理厂项目,陈某被安排至该工地从事技术工作,住在工地宿舍,工地设有食堂和小卖部,小 ...
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医疗期满解除劳动合同,经济补偿月工资标准如何确定? 2019-08-10
2008年1月7日,高某进入某公司从事操作工工作。2016年7月21日,在经过调岗后,高某仍不能正常工作,公司出具《解除劳动合同通知书》。2 ...
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员工周末参加公司组织的活动受伤,算工伤吗? 2019-08-05
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劳动合同解除的情形可以约定吗? 2019-08-01
劳动合同只能依据法律规定的情形解除,不能在劳动合同中另行约定解除的情形。【案例】2018年1月13日,公司向韩某发出解除聘用的书面通知,该通 ...
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离职后发现怀孕了,怎么办? 2019-06-12
实务中有这样的情形,离职时并不知道自己在劳动合同期内怀孕了,离职后才知道,出现这种情况可以要求撤销解除或终止决定吗?可以要求回去继续上班吗? ...
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“三期”女职工你必须要知道的几个问题 2019-04-30
案情简介2015年11月11日,公司以许某累计旷工4天,严重违反公司规章制度为由,单方解除劳动合同。公司认定许某旷工日期为2015年11月2 ...
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劳动关系还是劳务关系,直接影响赔偿结果 2019-03-04
达到退休年龄继续工作的人,与用人单位到底形成什么关系。大体是三种观点:劳动关系、劳务关系、特殊的劳动关系。那么,不同的法律关系,对于案件的结 ...
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试用期离职,可以要求支付培训服务期违约金吗? 2019-02-21
【要点】用人单位尽量不要安排试用期员工参加专业技术培训。如果确实要安排,可以通过缩短试用期,提前转正的方式,把试用期员工变为正式员工。【案例 ...
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高级管理人员未签订劳动合同可以主张二倍工资吗? 2019-02-18
【要点】高级管理人员主张未签订劳动合同二倍工资的,除非其能证明未签订劳动合同的责任在用人单位,一般情况下不予支持。【案例】案情简介说明:本文 ...