超时加班可以随时辞职吗?

更新时间:2019-04-10 21:22 找法网官方整理
导读:
我在现在的公司签了一年的合同,合同有明确的规定:不加班,若加班需征得本人同意。但是现状是几乎每天都加班有时甚至加班到深夜!据不完全统计:一星期加班超过10个小时以上,我们一周只休息一天,星期六上一整天班,6天就是48个小时,这已经违反了劳动法。想请问专家
我在现在的公司签了一年的合同,合同有明确的规定:不加班,若加班需征得本人同意。但是现状是几乎每天都加班有时甚至加班到深夜!据不完全统计:一星期加班超过10个小时以上,我们一周只休息一天,星期六上一整天班,6天就是48个小时,这已经违反了劳动法。想请问专家

我在现在的公司签了一年的合同,合同有明确的规定:不加班,若加班需征得本人同意。但是现状是几乎每天都加班有时甚至加班到深夜!据不完全统计:一星期加班超过10个小时以上,我们一周只休息一天,星期六上一整天班,6天就是48个小时,这已经违反了劳动法。想请问专家我可否以此为理由提前解约?合同有规定:合同期内离职需提前30天通知。我提前30天通知后是否可自行离开公司,并结走所有工钱?(因为本人工作涉及一些机密,在公司有押金)

  律师观点:

  劳动法规定每天加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,根据你的不完全统计推算加班已经有40小时,确实违反了劳动法。此外,不知道你说的周六上班是否已经算到了不完全统计中去?如果没有算的话,超时更加厉害。

  但是你没提加班费的事。你们公司加班如此严重,单位是否依法支付了加班费呢?如果你要想随时辞职,恐怕还得取决于这一点。

  现行劳动法体系赋予了劳动者在以下两种情况下可以随时解除与单位劳动合同权利:

  1、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  2、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  2008年起实施的《中华人民共和国劳动合同法》中对此进行了扩充:

  1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  2、未及时足额支付劳动报酬的;

  3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

  5、因欺诈、威胁、乘人之危等手段订立或变更劳动合同致使劳动合同无效的;

  6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;

  7、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

  依你所述,加班没有得到你的同意,但是至少还是得到你的默许的,是吗?因为你没有说对方存在强迫你加班的行为。如果存在强迫加班,则可以引用“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动”的规定随时解除双方的劳动合同,并由单位支付经济补偿金

  你也许说,自己是不愿意加的,但是迫于单位的压力,只好加班。可惜这种精神压力现在还算不上“暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段”。

  这样一来,只能把眼光落到“未及时足额支付劳动报酬”上来。如果用人单位让你加班,仍然依法支付加班费,那你只有通过劳动监察举报的方式迫使用人单位不安排过多的加班。如果不给加班费,则可以用这一条来解除劳动合同,不需提前30天通知,结走所有工资(包括未支付的加班费),还可以要求单位支付经济补偿金。

  当然如果上面都够不上,劳动法仍然赋予了劳动者宽松的解除权。《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”所以你提前30天书面通知后,也能辞职,并结清工资。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 104900
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期加班超过3小时可不可以随时离职
劳动者在试用期内可以要求不加班。一般来说,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。所以如果单位安排加班的,需要和劳动者协商,而不得强
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
未足额支付超时加班费可以随时离职吗
公司未足额支付加班费或者工资的,员工可以在告知公司后即刻离职。
也不给我做生意。我不同意要求解除合同,我可以起诉或不同意。我该怎么办?
因承租人违约而产生的解除合同问题,如果租赁合同中有约定的,按照约定处理。如果没有约定,可以向法院起诉。
签订的实习协议超过了毕业期限,是否有效?
和哪里签订的实习协议。是毕业实习还是什么。原则上到期后就终止了
我是个癌症病人,我的病假工资怎么算?
看病假工资基数,劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳
北京爸妈的车牌怎么继承
继承权包括的内容是:1、继承权的主观内容,当法定的条件具备时,继承人对被继承人留下的遗产已经拥有的事实上的财产权利;2、继承权的主观内容,指继承开始前,公民依照
岚山区的,因村里修路需要迁坟,不知道我们日照的补偿标准是多少,谢谢
一、修路迁坟补偿标准是什么1、迁坟补偿标准是:(1)土地补偿费,征用山地的土地补偿费,为该山地被征用前三年平均年产值的六至十倍;(2)安置补助费,征用山地的安置
离婚协议没公证落户北京吗
离婚协议没公证有效,因为离婚协议不需要公证,男女双方协议离婚的,应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记,完成离婚登记即解除了婚姻关系,离婚
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询