辞职时如何保留证据
更新时间：2019-04-11 20:44
找法网官方整理
导读：
辞职时如何保留证据实践中常常发生用人单位劳动者否认劳动者辞职，而将劳动者认定为违约自行离职，以至劳动者需承担违约责任。因此劳动者应当注意保留自己提出辞职的证据，以证明自己曾提出辞职的事实和提出辞职的时间，以避免不必要的纠纷。辞职时如何保留证据实践
辞职时如何保留证据 实践中常常发生
用人单位劳动者否认劳动者辞职，而将劳动者认定为违约自行
离职，以至劳动者需承担
违约责任。因此劳动者应当注意保留自己提出辞职的证据，以证明自己曾提出辞职的事实和提出辞职的时间，以避免不必要的纠纷。
辞职时如何保留证据
实践中常常发生用人单位劳动者否认劳动者辞职，而将劳动者认定为违约自行离职，以至劳动者需承担违约责任。因此劳动者应当注意保留自己提出辞职的证据，以证明自己曾提出辞职的事实和提出辞职的时间，以避免不必要的纠纷。
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。
在线咨询
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
