《江西省人口与计划生育条例》第43条规定，符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
国家规定的产假假期有：
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2、难产，增加产假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
因此，整体算来，江西省的女职工至少能享受到158天的产假假期。
全面放开二孩后，不再强制要求父母们接受节育手术，由父母们自己选择避孕措施，但如果接受了节育手术，同样有假期提供给父母们休息。
《江西省人口与计划生育条例》第44条规定，国家工作人员、事业单位和各类企业职工接受节育手术的，凭计划生育技术服务机构或者从事计划生育技术服务的医疗、保健机构的证明，可按照下列规定休假，假期工资、奖金照发，福利待遇不变：
（一）放置宫内节育器的，休假三日，七日内不安排重体力劳动；
（二）取宫内节育器的，休假一日；
（三）结扎输精管的，休假七日；
（四）结扎输卵管的，休假二十一日；
（五）怀孕不满三个月施行计划生育补救措施的，休假二十五日；怀孕三个月以上施行计划生育补救措施的，休假四十二日。
同时接受两种节育手术的，假期合并计算。遇特殊情况需要增加假期的，由县以上计划生育技术服务机构或者医疗、保健机构确定。
施行节育手术确需护理的，经手术单位证明，给其配偶护理假，视为出勤。
知识链接：生育前要做好哪些准备？
按照《江西省人口与计划生育条例》规定，生育第一个子女、第二个子女的夫妻，分娩前凭结婚证、户口簿、身份证，到夫妻一方户籍所在地或者经常居住地的乡镇人民政府（街道办事处）登记，领取《生育服务卡》，凭《生育服务卡》享受免费基本项目的计划生育技术服务，接受生殖保健服务。
