如何约定劳动合同试用期
更新时间：2019-02-27 00:32
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导读：
如何约定劳动合同试用期劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。由于劳动法的规定比较笼统，这个问题一般在地方法规中有比较细化的规定。根据上海市劳动合同条例的规定，在上海，劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；满六个月不满一年的，试用期不得
如何约定
劳动合同试用期 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。由于
劳动法的规定比较笼统，这个问题一般在
地方法规中有比较细化的规定。根据上海市劳动合同条例的规定，在上海，
劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；满六个月不满一年的，试用期不得
如何约定劳动合同试用期
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。由于劳动法的规定比较笼统，这个问题一般在地方法规中有比较细化的规定。根据上海市劳动合同条例的规定，在上海，劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月；满一年不满三年的，试用期不得超过三个月；满三年的，试用期不得超过六个月。
劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。
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