劳动者在试用期内辞职的，可以要求用人单位开离职证明，而用人单位也要义务为劳动者出具离职证明。
１、正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门（有时候也可以直接把申请交到人力资源部门），人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。
２、《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前３日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
３、正规单位办理离职手续，需要你本人的申请，人力资源部门的意见，公司办公会议的意见，正式的还需要就你辞职一事下发公司文件。
４、 离职前你需要在原单位完成工作的交接、有关费用的结清等手续，依照具体公司的制度而定。
５、另外还需要注意的是关于违约金的问题。首先是否涉及违约金，如果有要弄清楚金额是多少，如何计算的。
网友提问：
试用期辞职需要提前几天？
律师回答：
试用期辞职需要提前３天通知用人单位就可以解除劳动合同，但最好还是做好工作移交，得到主管领导认可并办理离职手续后离职比较妥当。
以上就是找法网小编为您详细介绍的关于试用期离职有离职证明吗的相关内容，如果员工在试用期离职是可以要求用人单位开具离职证明的，而且离职后对于使用期间的工资，用人单位也需要如数发放，不能拖欠，否则劳动者可以依法维权，若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。
