劳动争议仲裁的原则是什么

更新时间:2019-04-20 03:48 找法网官方整理
导读:
(一)调解原则劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,必须遵守国家法律、法规、规章和政策,查明事实,先行调解,调解不成时,及时裁决。对当事人适用法律一律平等。(二)民主原则仲裁委员会及仲裁庭处理劳动争议案件,实行少数服从多数的原则。
(一)调解原则 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,必须遵守国家法律、法规、规章和政策,查明事实,先行调解,调解不成时,及时裁决。对当事人适用法律一律平等。(二)民主原则仲裁委员会仲裁庭处理劳动争议案件,实行少数服从多数的原则。
温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 101963
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动争议能不能仲裁?劳动争议可以仲裁吗?
你好,劳动争议仲裁是前置程序的。
劳动争议仲裁与劳动争议调解的区别
在进行劳动仲裁时,仲裁委一般也会先就争议事项进行调解,调解不成的话才会进行劳动仲裁。
人事争议仲裁和劳动争议仲裁
劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的关系:劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序,即先裁后审制,劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后,如对仲
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我觉得申请办理劳动争议仲裁,可是怎么申请劳动争议仲裁呢?
申请劳动仲裁可到工作地或者公司注册地劳动争议仲裁委员会提出申请,受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
怎么申请劳动争议仲裁怎么申请劳动争议仲裁
申请劳动仲裁可到工作地或者公司注册地劳动争议仲裁委员会提出申请,受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
劳动争议、劳动仲裁
可以进行仲裁
劳动争议仲裁标签:劳动争议
公司违法解除劳动合同的,需要支付两倍经济补偿的赔偿金,如果协商不成的,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
劳动争议劳动仲裁
双倍工资从用工之日起第二个月开始起算,最多计算11个月
买二手房的过程是什么?
根据合同及具体情况、证据处理
怎样起诉小三,追回转账
被骗可以报警处理
我爸爸的工资打到我工资卡上,与我的工资合并后产生了5000多块的个税须缴纳
如果已经代收了爸爸的工资,建议尽快将这部分款项归还给他,并告知他直接通过自己的账户收取工资以避免税务问题。如果已经产生了税务问题,建议咨询税务部门或律师进行处理
在饭店上班摔骨折了,饭店应该怎么补偿
摔骨折后,常见的处理方式包括申请工伤认定并寻求相应的赔偿。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如是否已缴纳工伤保险、伤情严重程度等,必要时可咨询专业律师以维护
进厂上班,跟着中介过来的,签了劳动合同,我现在上班时间是8个小时到正常班和2.3小时加班
如果中介或工厂不支付加班费,你可以通过以下方式维权:首先,与中介或工厂协商,要求支付应得的加班费;其次,收集相关证据,如加班记录、工资条等,证明自己的加班事实和
你好,我跟我老婆离婚几年了
已离婚,处理需谨慎。协议离婚需签订书面协议,明确双方意愿及子女抚养等事项;诉讼离婚则需向法院起诉,经调解或判决解除婚姻关系。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询