劳动争议、劳动仲裁
更新时间：2015-07-11 09:19:15
问题描述：
1、我在公司工作了2年7月，合同只签了一次，而且不让写日期和内容（好像是去年底）。2、今年公司调整我岗位（从市场管理部调到营销部）已经降薪1000元/月。3、2015年7月9日通知我调岗调薪（从原来的10000元/月调到2000/月）要求三天内报道，否则将视为自动离职处理。3、2015年7月10日，财务发短信给我6月份的工资将不通过转账，要我本人确认调整后到财务领取现金。 其实，公司早在6月上旬就口头通知要停发我工资，理由是销售没有业绩，但是，公司一没有提供资料（公司资质没办下来）、二没有经费、三没有渠道支援，销售工作举步维艰，多次反映未果。还有就是在我工作的二年多时间分别负责过工程建设、项目部建设、独立营销、市场管理等工作的业务提成至今没有兑现，老板采取的以上种种措施不外乎是想逼我自己离开，我想听听律师您的意见，谢谢！
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