我单位与劳务派遣公司签定劳务派遣合同，但劳务派遣公司未与被派遣人签订用工协议。被告的主体应该是谁？
更新时间：2009-06-20 20:30:05
问题描述：
我单位雇用一名炊事员，已工作23年。从08年起，我单位与劳务派遣公司签定劳务派遣合同，但劳务派遣公司未与被派遣人签订用工协议。一个月前我单位因此人年龄已近60岁及工作过失等原因，决定辞退此人。但此人却将我单位告至劳动仲裁，要求我单位给予经济赔偿。请问此人要求经济赔偿是否合理？被告的主体应该是谁？
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