1、当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号。
2、当事人应当概括其提供的证据名称及证据的内容,并与其实际提供的证据相符,页数相对应。
3、提交人处由提交证据材料的当事人签名,并注明提交的时间。
4、当事人应按对方当事人的数量提交证据清单及证据材料副本。
劳动仲裁申请需要的其他证据有:
(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡,可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。你只要举出上述的第一项、第二项或是第五项其中一个,就可以作为证明劳动关系存在的初步证据,剩下的就需要根据上面的规定由用人单位举证,如果单位举证不能的话,就会支持劳动关系存在。
申请人是员工的,请提交下列材料:
(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);
(2)申请人身份证明及复印件;
(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
(4)被申请人工商注册信息资料;
第十四条 当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号,对证据材料的来源、证明对象和内容作简要说明,签名盖章,注明提交日期,并依照对方当事人人数提出副本。
以上就是找法网小编为大家解答的关于劳动仲裁证据清单怎么填写,如何收集问题的相关法律知识内容了,综上所述呢,我们可以了解到当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号。当事人应当概括其提供的证据名称及证据的内容,并与其实际提供的证据相符,页数相对应。如果您还有其他问题,欢迎咨询找法网律师。