不付薪可否要补偿 可要求经济补偿金

更新时间:2019-04-12 11:36
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导读:
市民王先生来电:我去年到深圳一家模具厂当车间主管,结果发现该厂根本没有星期六的休息,工厂还施加了很重的任务,我辞职了,但工厂以种种借口拒绝给我工资,请问我是否要回我的工资并要工厂对我进行经济补偿?深圳市某律师事务所答:这家工厂有违反劳动法的情形,王
市民王先生来电:我去年到深圳一家模具厂当车间主管,结果发现该厂根本没有星期六的休息,工厂还施加了很重的任务,我辞职了,但工厂以种种借口拒绝给我工资,请问我是否要回我的工资并要工厂对我进行经济补偿

深圳市某律师事务所答:这家工厂有违反劳动法的情形,王先生可以要回他的工资并要求工作满一年补一个月的经济补偿金


来源: 深圳晚报

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用人单位拖欠工资,我可不可以要经济补偿金
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
劳动合同期满,单位要不要付给员工经济补偿金
劳动合同法第四十六条第(五)款规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应向劳动者支付经济补偿金
也不给补工资,可以以被迫离职并要求经济补偿金吗?
自愿离职能要求经济补偿金吗:劳动者自愿向用人单位辞职不能享受经济补偿金。
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原单位不给盖章和网上同意转证书不合理。你可先和原单位友好沟通,说明转证是你正常需求且已办离职。若沟通
当面临挑战性的情况时,采取深思熟虑的态度而非冲动行事往往能带来更好的结果。确保你的每一步都是经过慎重
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