劳动者不胜任工作由用人单位解除劳动合同的如何补偿
更新时间：2019-05-06 21:25
找法网官方整理
导读：
劳动者不胜任工作由用人单位解除劳动合同的如何补偿劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。劳动者不胜
劳动者不胜任工作由
用人单位解除劳动合同的如何补偿
劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除
劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，
工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的
经济补偿金，最多不超过十二个月。
劳动者不胜任工作由用人单位解除劳动合同的如何补偿
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。
在线咨询
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
