用人单位设立的分支机构可否作为用人单位与劳动者订立劳动合同

更新时间：2019-05-16 14:05 找法网官方整理

导读：

用人单位设立的分支机构可否作为用人单位与劳动者订立劳动合同《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定，劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的

用人单位设立的分支机构可否作为用人单位与劳动者订立劳动合同
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定，劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师

平台劳动纠纷律师团官方

我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。

响应时间 平均2分钟内

已帮助 130596 人

在线咨询

声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

法人分支机构订立合同责任承担

您好如果是单位责任，那么法人是需要承担法律责任的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

法人分支机构能否订立合同

公司订立合同成立的要件有： 1、存在双方或者多方当事人； 2、当事人对合同主要事项进行约定，达成一致。 3、订立合同要符合法律、行政法规的要求，具备要约和承诺阶

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

与有限责任公司订立合同的分支机构是否具有分支机构的主体是私营企业没有法人资格,是负责人,

单位行贿罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的行为。　　涉嫌下列情形之一的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

订立劳动合同二次期满后还要订立劳动合同吗？

单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

已经取得营业执照但没有法人资格的分支机构，有权和劳动者订立劳动合同吗？劳动合同的公章盖分支机构还是设

有关用人单位必须为劳动者缴纳社会保险的法律规定：《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

有关与法人分支机构订立合同的问题

你好，答复如下： 1、法人以未授权否认合同效力，无法律依据； 2、你可起诉分支机构和法人，如有疑问，欢迎来电详细咨询！

全部9个答案 >

人咨询过

去咨询

未订立劳动合同

收集证据提起劳动仲裁。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同纠纷的起诉状怎么写

公司分支机构负责人能否订立以授权范围内的合同，并由该负责人签字加盖分支机构公章

可以的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

入职后签了合同离职有违约金吗

公司突然给我降职该怎么办？

1、劳动者首先可与人资部门沟通，了解此次调岗降职的具体原因，应该看到这次是否符合当时签订的合同，是否有违背的地方，比如工作内容、工作地点、工作薪资等等。2、如果

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同丢了怎么仲裁

调岗签名之类的他私自签下，现在我对工作位置不满意，但是又回不去怎么办

针对此情况，可与领导协商调回原岗，或申请劳动仲裁维权。具体选择哪种方式，需考虑实际情况和维权成本。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好我想咨询一下公司已口头形式单方面提出降薪10%这个该怎么处理

公司口头降薪，可先与公司协商。如协商无果，可保留证据申请劳动仲裁，要求恢复薪资或补偿。如情况严重，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同不给员工怎么办

无缘无故降薪违法吗?

无故降薪违法。处理方式：1. 与雇主沟通，要求恢复薪资。2. 沟通无果，可书面提出解除合同并要求补偿。3. 申请劳动仲裁，维护自身权益。具体操作需根据实际情况，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

未签订劳动合同如何仲裁

教师工作调动教育局不放人怎么办？

你好，你们自己去协商吧

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工厂没签劳动合同没买五险一金可以告吗

调岗位不愿意去怎么办我离职了

不同意调岗可协商或维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确表达不同意调岗的原因；2. 如沟通无果，依据《劳动合同法》要求用人单位赔偿；3. 寻求法律援助，向劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

从事采煤工作一直到2019年后转至井下充填工作(辅助单位)现在单位强制我调岗到采煤,我是肥城市查庄煤

处理劳动者调岗争议的方式为：双方可以先进行协商；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

去一家教培公司，培训结束到了上岗之日，我来学校跟上一任同事交接好课程并安顿好行李后

法律分析：如果在劳动合同中与劳动者约定了调岗的，员工拒绝调岗的，用人单位可以解除劳动合同；在劳动者不能胜任工作，经过培训仍然不能适应工作，用人单位提出给劳动者调

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询