劳动合同在什么情况下终止和不得终止？
更新时间：2019-05-13 08:35
找法网官方整理
导读：
在什么情况下终止和不得终止？（1）有下列情形之一的，劳动合同即行终止：①有固定期限的届满；②以完全一定的工作为期限的劳动合同，所约定的工作已经完成；③无固定期限的劳动合同中约定的终止条件出现。（2）除《》第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期
在什么情况下终止和不得终止？
（1）有下列情形之一的，劳动合同即行终止：
① 有固定期限的届满；
② 以完全一定的工作为期限的劳动合同，所约定的工作已经完成；
③ 无固定期限的劳动合同中约定的终止条件出现。
（2）除《》第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。
在线咨询
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
