劳动合同到期后未续约但仍然继续履行有赔偿，具体如下：
1.如果单位不续签，需要进行经济补偿；
2.用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资果劳动者存在我国相关法律的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话；
3.用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
申请劳动仲裁通知书要写明如下内容：
1.要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
2.写明申请事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
3.写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。
4.然后写结束语和呈文对象。
5.最后落款，找法网提醒您，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。
现行法律并未规定劳动合同需要去劳动局备案，备案不是合同生效的必经程序，所以，普通的劳动合同一般劳动局没有备案。如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险，一般需要到劳动局先进行劳动合同备案，如果给劳动者办理失业金领取手续，需要到劳动局办理劳动合同解除手续。
