解除劳动合同,员工要不要支付违约金?

更新时间:2015-05-25 10:23
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导读:
公司解除劳动合同要支付经济补偿吗?若是劳动者主动离职呢?是不是该支付违约金呢?是合同有约定就得支付还是怎么回事呢?找法网小编为您解答。

  找法网网友咨询:我和一商场订了半年的劳动合同,商场管理人员在我工作2个月后口头通知解雇我,而且没有给予任何补偿,现我已离开商场2个月。我如何索偿?以什么证据证明商场无故解雇我?(口头通知时只有我一人在场),签合同时合同上注明每月工资2500元。我可索赔多少?

  福建福州王荣坚律师回复:我认为可以拿三笔钱,第一是经济补偿金,不足一年的按一年计,一年领取一个月工资的经济补偿金;第二,是额外经济补金,为经济补偿金的一半;第三,是一个月的工资。

  当然,这都应当在劳动仲裁时效之内主张,劳动仲裁时效为从发生争议之日起六十日。您还可以有一个月的调解期间,调解不成起算仲裁时效。

经济补偿

  找法网网友咨询:我于2002年9月与北京的一家公司签订的劳动合同,合同的期限为3年。2003年10月,我因事向公司请假3个月,但公司没有同意,并告知我在请假的次周必须到公司上班,我没有去,公司以自动离职为由,在就没有给我发工资与缴纳社会保险。

  现我已找到另一家公司,签订了劳动合同,但原单位在同意我可以提取社会保险的同时,必须缴纳违约金。但我认为当时我并不想辞职,是公司单方面辞去我,

  请问:我必须缴纳违约金么?(合同中有标明违约金事项)

  江西南昌刘昌平律师回复:公司以自动离职为由没有给你发工资与缴纳社会保险,说明公司主动与你解除了劳动关系。你不应交违约金。另外交违约金还应当以劳动合同的具体规定无前提。

  广东深圳王春燕律师回复:你没有在公司要求的时间回公司上班,视为你提出解除劳动关系。公司停止发工资及交纳社会保险费,视为公司同意与你解除劳动关系,因此可按协商解除劳动关系来处理,你可拒付违约金。如公司不给你办保险及住房公积金手续,则公司是没有理由的,你可通过法律途径解决。但是如果走这一步,相信所耗的时间精力若折算为金钱将会远远超过500元。你应考虑一下值不值得。

  关于涨工资一事,没有书面约定是很难要求公司承担这一责任的。

  广州杨帆律师回复:

  1、从证据和法律层面上看,您构成擅自离职的可能性大一点。擅自离职是属于违约行为,理应当支付违约金(如果有约定的话)。但就您的情况来说,单位已经超过了劳动仲裁申诉时效。

  2、按照社会保险法面的规定及《企业职工档案管理工作规定》等,该单位无权扣压您的社保、档案等。

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单位违反法律规定解除或者终止劳动合同需要赔偿吗
劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等。
公司要求解除劳动合同应怎么赔偿
千万不要自动离职,自动离职单位不支付经济补偿金,单位要解除你就让单位出具辞退通知,然后申请劳动仲裁要求赔偿即可。
律师解答动态
吴亮律师
吴亮律师
4分钟前
孩子上学一般得满足一定条件,比如有当地户籍或符合相关居住要求。要是孩子没当地户籍,可能得准备居住证明
吴亮律师
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6分钟前
这情况你可能涉嫌帮信罪或洗钱罪,但你是不知情被利用的。建议尽快收集能证明你不知情的证据,像与对方的聊
吴亮律师
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6分钟前
首先可尝试与商家沟通,要求退款退货,保留好购买凭证、直播记录等证据。若沟通无果,可在平台发起投诉,说
吴亮律师
吴亮律师
22分钟前
遇到父亲酒后家暴,可直接拨打紧急号码,清晰准确地说明地址、正在发生的暴力情况。若之前有出警记录,可向
吴亮律师
吴亮律师
29分钟前
这大概率是假的。没在利信借过钱却收到这类短信,可能是诈骗手段。诈骗分子常以这种方式吓唬人,诱导转账。
你好,这边是民事纠纷吗,有没有协商调解
吴亮律师
吴亮律师
43分钟前
一般来说,付了定金后想退有难度,定金有担保合同履行的作用。但要是发现中药有问题,比如质量不合格、与描
吴亮律师
吴亮律师
47分钟前
要转公立高中,首先得确认公立学校有空余学位并愿意接收。接着准备好学生的身份证明、原学校的学籍证明等材
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