用人单位单方面解除劳动合同的，应当怎么赔偿劳动者

更新时间：2022-09-13 14:10:44

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

2022.09.13 14:10:04

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用人单位无故单方面解除劳动合同需要赔偿。根据法律规定，如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者有权要求继续履行劳动合同。若劳动者不要求继续履行劳动合同，或者劳动合同已经无法继续履行，用人单位需按照法律规定支付赔偿金。

2022.09.13 14:10:21

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用人单位依法解除劳动合同是不需要赔偿的。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的等等。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

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