绵阳一职工近日来电问，劳动争议发生之日应该如何计算？老蒋咨询了相关人士，现回复如下：在法定时效内及时地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院起诉，对维护劳动争议当事人的权益至关重要。《劳动法》第７９条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。”第８２条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起６０日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的６０日内作出。对仲裁裁决无异议的当事人必须履行。”需要强调的是，这里所说的６０日内，是劳动者与用工单位劳动争议发生之日起６０日内。
