昨日是“五一”3天小长假的第一天。成都市人社局针对加班工资发放等情况，特别提醒劳动者，5月1日劳动节当天加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。4月29日、30日加班的，单位可以安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
按照国家放假安排，4月29日至5月1日(劳动节)放假调休，共3天。其中，5月1日国际劳动节是法定节假日，4月29日是公休日、4月30日是调休，为公休日。用人单位安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资;安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
以目前成都市中心城区最低工资标准1050元/月，劳动节当天加班工资就为1050÷21.75×300%=144.8元;4月29日、30日加班，如果没有安排补休，每天加班工资就为1050÷21.75×200%=96.5元。如果三天都加班，那么加班工资就为337.8元。也就是中心城区加班的劳动者，最少加班工资都在337.8元。加班后如果劳动者没有拿到加班工资，可保留相关加班证据，到当地劳动保障监察机关投诉举报。
