记者从河南省总工会了解到，为切实保障职工权益，河南省将从3月1日起集中一个月时间开展工资集体协商要约行动，通过集中要约、动态要约、专项要约、定期要约等多种方式，将工资集体协商向各类企业拓展，确保今年全省开展工资集体协商企业达到建会企业的85%以上。
河南省总工会的一项调查显示，目前河南省企业工资集体协商制度覆盖企业已达8.2万家。但受国内经济下行压力和物价高位运行双重因素影响，河南部分行业市场明显偏冷，部分企业开工不足，一些企业已出现欠薪、降薪现象，有约两成职工工资徘徊在当地最低工资标准水平。
河南省的这一专项行动将着力解决重点难点和突出性问题，围绕工资增长、劳动定额等职工最关心、反映最强烈的问题来开展工资集体协商，促进企业在经济效益增长的基础上合理增加职工工资，切实把进城务工人员、劳务派遣工纳入工资集体协商范畴。
河南省中小企业数量已占全省企业总数的90%以上，80%以上的职工在中小企业就业。针对大量中小企业规模小、职工人数少、工会组建率低，单独开展工资集体协商难度大的实际情况，河南省总工会要求，各级工会要以中小非公有制企业、劳动密集型企业为重点，把大力推行区域性、行业性工资集体协商作为突破口，确保劳动关系双方能够谈得成、落得实，切实解决普通劳动者特别是农民工工资收入偏低、增长缓慢和“被增长”的问题。
另据了解，如果不落实工资集体协商制度，河南省企业领导“评先”将被一票否决。(记者王云河)
