导读：最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。从无锡市人社局了解到，无锡市最低工资进行调整，上涨为1630元/月，非全日制用工小时最低工资由原来13元/小时调整为14.5元/小时，调整后的最低工资标准从2014年11月1日起执行。
最低工资标准从本月起执行
根据人社局发布的《关于调整无锡市最低工资标准的通知》显示，调整后的最低工资标准从2014年11月1日起执行。
无锡市区、江阴市、宜兴市均执行省月最低工资一类标准，由原来1480元/月调整为1630元/月。非全日制用工小时最低工资标准同时调整，无锡市区、江阴市、宜兴市均执行省非全日制用工小时最低工资一类标准，由原来13元/小时调整为14.5元/小时。
劳动者所得月工资在剔除其他加班福利和个人按下限缴存的住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
最低工资不含加班费福利等
“最低工资标准是依法确定的劳动者工资报酬的法律底线，用人单位支付给提供了正常劳动的劳动者的应发工资，不得低于当地最低工资标准。”人社局相关负责人介绍说，我市的最低工资标准适用于全市行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者依照执行。
根据相关法律法规和条例，最低工资标准为应发标准，包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。最低工资里不包含其他福利，如加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。这些福利都须另外给予报酬。
实习报酬不应当低于该标准
记者了解到，试用期、学徒期、见习期以及以劳务派遣形式被派到用人单位的劳动者，应发工资也不得低于当地最低工资标准。
《通知》规定，“企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于非全日制用工小时最低工资标准。”这就意味着，如果学生顶岗实习，按照8小时工作制，一个月按照22天的工作时间计算，月工资不应低于2552元。
如果遇到工作单位未支付最低工资的，可以应该拨打我市劳动保障监察投诉举报电话。若情况属实，劳动监察部门会责令相关单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
