社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。
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第一步，参加养老保险的用人单位（包括个体工商户）需持工商营业执照及复印件、组织机构代码证及复印件，属行政事业单位或社会团体的，还需提供政府部门批准成立文件及复印件，到市或区行政服务中心劳动保障窗口办理社会保险登记；第二步，用人单位持《社会保险登记证》等有关资料，到当地社会保险经办机构办理社会保险开户；第三步，用人单位编制《企业缴纳社会保险费申报表》、《参保人员花名册》，于每月5日前办理缴费申报，经社会保险经办机构核准后，在每月8日前缴纳社会保险费。
1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
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