社保卡即中华人民共和国社会保障卡，是指由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（ＩＣ）卡。社保卡的持卡人可凭卡进行医疗保险个人账户实时结算、办理养老保险事务、办理求职登记和失业登记手续等。
参保单位以单位捆绑的方式为其职工换发社保卡，主要需办理以下手续：
１、选定发卡银行及发卡网点，到发卡银行网点与之签订《发卡服务协议书》。
２、单位专管员携带公章及单位组织编号到参保所属社保局领取《东莞市社会保障卡申请登记表》（以下简称申请登记表）等相关资料。新签订发卡服务协议的单位，在确认银行已将协议内容登记入系统的一周后到社保局领取申请登记表；已签订发卡服务协议的单位，发生增员的情况，在成功办理增员的第二天到社保局领取申请登记表。
３、单位专管员领取申请登记表后，派发给参保人填写。参保人认真核对、补充或修改申请登记表上的资料。参保人需到已列入我市社保卡电子照片采集服务单位的照相馆拍摄照片，领取“东莞市社会保障卡照片回执单”（照相馆名单详见我市社会保障网首页“社保卡”专栏），并将该照片回执单粘贴于申请登记表上相应位置。 参保人填写完成后及时交回给单位专管员。
４、单位专管员收集本单位的申请登记表等相关资料，在既定的时限内交回社保局。
５、单位专管员在向社保局成功提交申请登记表等相关资料的３０个工作日后，凭本人身份证原件等资料（以银行网点要求为准）到发卡银行社保卡领取网点领卡。
６、单位专管员应于领卡后５个工作日内将卡交参保人签收，并提醒参保人尽快凭本人有效身份证件及社保卡到发卡银行我市辖区内的任一网点办理卡片激活手续。
１、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
２、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
３、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
４、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
５、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的６０％应纳入缴费基数。
以上就是找法网小编为您介绍的关于东莞公司怎么交社保卡的相关内容，在东莞社保卡一般都是单位办理后发放，个人想要办理就需要拿着身份证去社保局办理，如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，找法网提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。
