公司给员工办理社保需要准备的资料：
１、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》；
２、企业营业执照复印件（验原件）；
３、企业组织机构统一代码证书复印件（验原件）；
４、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明；
５、首次参保员工的身份证复印件；
６、属新招调入员工（含复、退、转业军人或毕业分配）首次参保，须提供市（区）有调入权限部门批准的调令（军队转业干部行政介绍信），或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件（验原件）；随迁入户的须提供户口簿复印件（验原件）；
７、首次参保员工，每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用于制作《劳动保障卡》。
１、《社会保险登记表》２份和《社会保险网上办事承诺书》１份；
２、营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》或三证合一证件或三证合一后的企业营业执照副本原件及复印件各一份；
３、法人居民身份证原件及复印件各一份；
４、单位经办人员居民身份证原件及复印件各一份；
５、新参保员工工资表或者劳动合同复印件、员工身份证复印件一份；
６、在职职工异动名册表。
１、首先去公司相关部门领取相关社保资料，填写复印等，留备份信息。
２、注意资料齐全，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表；
３、由主管局长签字后到中心财务室核报。服务承诺：对企业和个人办理抚恤金、丧葬费、个人帐户支付，手续齐全，即时办理。承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心。
２、所需材料：养老保险手册；身份证原件及复印件；退保申请及相关证明材料。
以上就是找法网小编为您详细介绍的“公司上社保需要的材料吗”的相关内容，根据相关规定要求，员工入职后，公司就需要为员工购买社保，员工离职或者辞退后，企业也需要根据相关流程办理社保退保，若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。
